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9  在安利，是否後加入的人員永遠不可能超越先加入的人員?

在安利，直銷商收入的多少取決於其個人及推薦的直銷小組共同創造的業績，直銷商還可憑藉培訓小組、促進整個小組業績規模的擴展取得更多的獎金、嘉許和榮譽。安利直銷計劃的特點就是按勞取酬、多勞多得，沒有人可以僅憑加入時間較早、推薦下線直銷商較多而獲得高額報酬和獎勵；相應地，下線直銷商只要肯付出額外努力，完全可以超越其上線推薦人所取得的成就。這和層壓式推銷或者金字塔式銷售是完全不同的。

層壓式推銷或者金字塔式銷售的核心是，由新加入者（新下線）付費（入門費），以取得未來的獲利（金錢或特殊利益）機會。獲利機會的兌現來自於加入者介紹更多新下線參加，並對新下線支付的入門費按照各自在組織中的位置進行內部重新分配。加入者獲利多少取決於參加時間的早晚（在組織中的位置）以及介紹下線（“拉人頭”）的多少。最終，此類銷售計劃將因無法再引入新人收回“投資”，或者因組織者攜款潛逃而崩潰。