Amway

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    安利（香港）的業務模式與其他安利市場一樣嗎？

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    安利（香港）的獎金計算方式與其他安利市場一樣嗎？

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    何謂直銷？它與傳銷及層壓式詐騙有何分別？

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    直銷是一種網絡銷售，參加者只要成功介紹其他人加入，建立一個龐大的網絡，便可永遠坐享其成？

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    安利直銷模式和金字塔式銷售有什麼根本區別？

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    安利採用多層次銷售方式，其獎金制度層次繁多，是否就等同於層壓式的傳銷詐騙？

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    從事安利生意是否可以不勞而獲？

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    上線推薦人憑什麼能夠從下線直銷商的銷售額中獲益？

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    在安利，是否後加入的人員永遠不可能超越先加入的人員？

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    安利能保障每個從事安利生意的人都獲得成功嗎？

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    有人說，安利業務計劃（獎金制度）養老不養小，安利公司如何看？

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    安利公司為什麼要採用直銷方式，而不是通過超市、便利店等傳統管道銷售產品？

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    在市場競爭中，安利公司的優勢是什麼？

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    安利在中國大陸的直銷模式與海外傳統直銷是否存在很大區別，在市場轉變的情況下如何保持直銷優勢？

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    安利的計酬方式為什麼這麼複雜？為什麼要設立這麼多獎項？

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    有人說，“安利歷史太久了，市場已經飽和了，新人難有成功機會”，安利公司怎麼看？

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    安利公司如何處理行銷隊伍中存在的違規行為？

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    安利直銷商可從公司獲得哪些培訓？
16  有人說，“安利歷史太久了，市場已經飽和了，新人難有成功機會”，安利公司怎麼看?

悠久的歷史是成功的最佳見證。正是憑藉優質的產品和完善的管理，安利歷經五十年的不斷發展，逐步成為直銷行業的領導企業，並且至今仍然保持著旺盛的發展勢頭。在此過程中，安利已經形成了一套公平合理的制度，直銷商只要努力付出就有回報，與加入的先後沒有關係。近年來，安利公司的經營實踐也反複證明，新人同樣擁有同等的成功機會。

至於市場是否飽和的問題，需要從多個方面進行衡量，包括產品的知名度、美譽度、經濟增長的速度、人們的購買意願及消費能力等等，因而，即使從長遠看，那種市場已經飽和的說法也是不切實際的。