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安利(香港)的業務模式與其他安利市場一樣嗎? -
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安利(香港)的獎金計算方式與其他安利市場一樣嗎? -
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何謂直銷?它與傳銷及層壓式詐騙有何分別? -
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直銷是一種網絡銷售,參加者只要成功介紹其他人加入,建立一個龐大的網絡,便可永遠坐享其成? -
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安利直銷模式和金字塔式銷售有什麼根本區別? -
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安利採用多層次銷售方式,其獎金制度層次繁多,是否就等同於層壓式的傳銷詐騙? -
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從事安利生意是否可以不勞而獲? -
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上線推薦人憑什麼能夠從下線直銷商的銷售額中獲益? -
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在安利,是否後加入的人員永遠不可能超越先加入的人員? -
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安利能保障每個從事安利生意的人都獲得成功嗎? -
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有人說,安利業務計劃(獎金制度)養老不養小,安利公司如何看? -
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安利公司為什麼要採用直銷方式,而不是通過超市、便利店等傳統管道銷售產品? -
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在市場競爭中,安利公司的優勢是什麼? -
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安利在中國大陸的直銷模式與海外傳統直銷是否存在很大區別,在市場轉變的情況下如何保持直銷優勢? -
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安利的計酬方式為什麼這麼複雜?為什麼要設立這麼多獎項? -
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有人說,“安利歷史太久了,市場已經飽和了,新人難有成功機會”,安利公司怎麼看? -
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安利公司如何處理行銷隊伍中存在的違規行為? -
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安利直銷商可從公司獲得哪些培訓?
13 在市場競爭中,安利公司的優勢是什麼?
安利公司雖然是以直銷這一行銷方式著稱,但必須指出,直銷作為眾多行銷方式之一,只是一種市場開拓手段,直銷並不一定意味著成功。
安利公司賴以成功的基礎是多方面的,這些成功的因素均與其獨特的行銷方式緊密聯繫。安利公司不僅有著先進的技術、優質的產品、優良的服務、完善的保障、誠信的理念,還有著一支對安利充滿信心、與公司不離不棄的直銷商和員工隊伍。以人為本的企業理念與公平信實的業務計劃一起構成了安利公司的核心競爭力,這也是安利公司幾十年不斷總結和積累的結果,遠非一朝一夕之功。
事實上,在安利公司五十年的發展歷程中,身邊一直不乏模仿者,他們有的只看到安利業務計劃的表面,忽視了與之並行的理念與內涵;更有甚者,則是借安利之名大行欺詐之實。安利公司認為,作為一種行銷方式,安利的業務模式或許可以被仿效,但是幾十年來所形成的優秀企業內涵則是安利公司最突出的優勢。