Amway

  1.  1

    安利（香港）的業務模式與其他安利市場一樣嗎？

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    安利（香港）的獎金計算方式與其他安利市場一樣嗎？

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    何謂直銷？它與傳銷及層壓式詐騙有何分別？

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    直銷是一種網絡銷售，參加者只要成功介紹其他人加入，建立一個龐大的網絡，便可永遠坐享其成？

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    安利直銷模式和金字塔式銷售有什麼根本區別？

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    安利採用多層次銷售方式，其獎金制度層次繁多，是否就等同於層壓式的傳銷詐騙？

  7.  7

    從事安利生意是否可以不勞而獲？

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    上線推薦人憑什麼能夠從下線直銷商的銷售額中獲益？

  9.  9

    在安利，是否後加入的人員永遠不可能超越先加入的人員？

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    安利能保障每個從事安利生意的人都獲得成功嗎？

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    有人說，安利業務計劃（獎金制度）養老不養小，安利公司如何看？

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    安利公司為什麼要採用直銷方式，而不是通過超市、便利店等傳統管道銷售產品？

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    在市場競爭中，安利公司的優勢是什麼？

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    安利在中國大陸的直銷模式與海外傳統直銷是否存在很大區別，在市場轉變的情況下如何保持直銷優勢？

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    安利的計酬方式為什麼這麼複雜？為什麼要設立這麼多獎項？

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    有人說，“安利歷史太久了，市場已經飽和了，新人難有成功機會”，安利公司怎麼看？

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    安利公司如何處理行銷隊伍中存在的違規行為？

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    安利直銷商可從公司獲得哪些培訓？
15  安利的計酬方式為什麼這麼複雜？為什麼要設立這麼多獎項?

於安利創立之初，兩位創辦人即希望以優質的產品為消費者帶來健康、美麗、環保的生活；同時，為有志者提供一個憑著腳踏實地的努力而達致成功的公平事業機會。經過五十年的發展，安利建立了一整套完善的直銷計劃。

對業績優異的直銷商予以嘉許，就是安利直銷計劃的重要一環，也是安利事業的魅力所在。而安利之所以要設立一系列不同等級的獎銜及獎金制度，表彰達到不同業績指標的直銷商，這一方面是為了鼓勵直銷商全情投入、努力不輟；另一方面也是為了便利不同的直銷商根據市場和自身的實際情況，設定不同的發展目標，穩健發展自己的安利生意。