Amway

6  安利採用多層次銷售方式，其獎金制度層次繁多，是否就等同於層壓式的傳銷詐騙？

多層次直銷是一種合法的直銷方式，與金字塔詐騙有本質的不同，前者是通過銷售產品或提供服務賺取合法利潤，後者則是以“拉人頭”、收取高額入門費等詐騙方式謀取暴利。(請參閱直銷與層壓式詐騙的分別)

所謂多層次直銷是指直銷商在非固定地點推廣產品的一種銷售模式，參加者除了可以通過个人銷售產品和提供服務賺取利潤，還可以通過引薦和培訓其他直銷商，共同發展更大的銷售網路，從而拓展營業額。這就類似傳統商業中大型連鎖店拓展業務的方式，其區別在於：多層次直銷以無固定經營地點 / 無店鋪的方式經營，而傳統大型連鎖店是通過店鋪經營。比較而言，多層次直銷可以讓從業直銷員毋需負擔昂貴的經營成本，並可以用更有彈性及自由的方式開展業務。世界直銷協會聯盟統計資料顯示，全球超過 80 ％的直銷公司採用多層次銷售方式。

安利的多層次直銷亦只是一種拓展銷售渠道的模式，並無通過層層加價或其他方式從後加入直銷商身上賺取利益的可能。任何一個直銷商都是以統一的直銷價向安利購貨，而任何一位顧客亦是以相同的顧客價購買產品。安利獎金制度的突出特點就是公平信實、多勞多得，直銷商不會僅僅因為加入時間較早、推薦下線直銷商較多，便可自動獲取更多收入。實際上，很多後加入的直銷商只要肯付出努力，完全可以超越包括其推薦人在內的很多先加入者所取得的成就。這和層壓式或金字塔詐騙是完全不同的。至於獎銜制度，這是安利為直銷商提供的一個努力的方向和目標，類似於傳統職業架構中企業為員工提供的晉升階梯。